（应届毕业生可在取得博士学位前申请博士后岗位；如符合引进标准，学校将提前发放意向聘用书）
一、单位介绍
大连理工大学1985年开始设立博士后科研流动站，是全国首批设站单位之一。2023年，学校新增2个博士后科研流动站，博士后科研流动站增至28个。在最近一次国家博士后流动站评估中，化学、化学工程与技术、机械工程、水利工程4个流动站评估等级为“优秀”。
经学校、导师、团队（平台）的培养，2019年以来我校博士后入选博新计划20余人；获得博士后基金合计250余项，2400万元；获得国家自然科学基金青年基金、国家社科基金青年项目250余项，7000余万元。其中，2023年34人获选国家资助博士后研究人员计划；第二届全国博士后创新创业大赛，我校获得1项金奖，1项优胜奖。
在学校的培育、支持下，博士后出站留校后迅速发展，五年来，超过1/3博士后留校任教，并逐步成长为学校科研创新的主力军：全职博士后出站留校人员共20余人承担国家重点、重大项目课题研究，负责课题经费5000余万元，获批项目时平均年龄仅为33岁：获选国家级青年人才5人，成为青年人才科技攻关、科技创新的重要力量。
二、岗位要求
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。
三、薪资福利
①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；
②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
③出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。
④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；
⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；
⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。
四、优秀代表
屈永倩，1990年出生，大连理工大学副教授（PI岗位），2020年中国博士后创新人才支持计划入选者。曾为大连理工大学建设工程学部博士后，研究方向为岩土工程数值分析和大型软件系统研发维护，研究成果得到同行高度认可，并应用于猴子岩面板坝、去学沥青混凝土心墙坝、石岛湾核电厂等多个国家重大工程。在本领域权威期刊上发表论文十余篇，主持国家自然科学基金青年基金项目1项，博士后科学基金面上项目1项，获第四届全国高等学校水利类专业优秀研究生学位论文(博士)和大禹水利科学技术创新团队奖(排名第5)等。
五、联系方式
学院人事人才办公室
办公电话：0411-84706232
联 系 人：刘老师
邮 箱：ytliu@dlut.edu.cn
人力资源处 人才发展室
联 系 人：宋老师
邮 箱：postdr@dlut.edu.cn
联系电话：0411-84708712
六、课题组招聘信息（排名不分先后）
康飞教授课题组/团队组诚聘博士后
课题组/团队介绍：康飞，大连理工大学教授、博士生导师/团队现有教授3人，副教授6人，讲师和工程师4人。主持国家重点研发计划课题3项、国家自然科学基金6项，其他各类纵横向科研项目20余项。发表学术论文被SCI收录60余篇，国家专利授权10余项。团队具有水下机器人、无人机、图像声呐、振动测试系统、压电智能骨料实验系统、水循环系统等大批高端实验设备。
个人主页：http://faculty.dlut.edu.cn/fkang/zh_CN/index.htm
课题组研究方向：大坝安全监控与健康诊断;
水工建筑物缺陷智能诊断与修补加固材料;
水工结构静动力数值模拟与模型试验
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文、专利）至邮箱：kangfei@dlut.edu.cn，邮件标题以“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：除学校相关待遇外，项目组根据综合评定另行匹配2-10万元/年的奖励性绩效。
招收条件：较好的英文写作和一定的英文表达能力。
贾金青教授课题组诚聘博士后
课题组介绍：贾金青，大连理工大学教授、博士生导师。主持国家自然科学基金5项，国家重点研发课题1项，863 计划、领军人才计划等各类纵向科研项目20余项。发表学术论文被SCI收录60余篇，国家发明专利授权30余项。获国家科技进步二等奖1 项（排1）、省部级科技进步一等奖4 项（均排1）、中国岩石力学与工程学会科技进步特等奖1 项（排1），日内瓦国际发明金奖1 项（排1），中国施工协会专利奖特等奖1 项 (排1)。荣获当代中国杰出工程师、辽宁省学术头雁、大连市领军人才等荣誉称号；所研究的成果广泛应用于建筑、交通、水利等重大工程中。
课题组研究方向：边坡抗震韧性锚固机理研究;
边坡安全稳定性评估方法研究;
边坡快速加固与应急处置研究
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文）至邮箱：jiajq@dlut.edu.cn，邮件标题以：“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：除学校相关待遇外，项目组根据综合评定另行匹配2-10万元/年的奖励性绩效。
招收条件：较好的英文写作和一定的英文表达能力。
张弛教授团队组诚聘博士后
团队介绍：张弛，大连理工大学教授、博士生导师，大连理工大学副校长、党委常委，教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才，科技部中青年科技创新领军人才，辽宁省水资源调控与防洪减灾重点实验室主任。团队现有教授7人，副教授7人，博士后4人。担任国际知名学术期刊《Advances in Water Resources-Elsevier》编委、《Journal of Water Resources Planning and Management-ASCE》副主编、全球水伙伴中国委员会理事、多个国际会议学术委员会委员。主持国家自然科学基金5项，国家科技部、水利部、工信部等科技项目，及各类国家级、省部级科研项目20余项。发表学术论文被SCI收录50余篇，国家发明专利授权20余项。团队培养了2位国家自然科学基金优秀青年基金获得者，1人入选了教育部长江学者奖励计划青年学者，1人获批了十四五国家重点研发计划青年科学家项目。团队与国内外知名高校及科研院所（美国伊利诺伊大学香槟分校、康奈尔大学、中佛罗里达大学，英国Exeter大学，清华大学，中国水利水电科学研究院等）建立了密切学术联系，通过国内外学术合作，联合培养等多样化渠道强化人才培养。
个人主页：http://faculty.dlut.edu.cn/chizhang/zh_CN/index.htm
课题组研究方向：水资源综合调控;
防洪减灾;
水环境治理修复；
城市水务；
人工智能；
水文及水环境遥感
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文）至邮箱：liyu@dlut.edu.cn，邮件标题以：“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：除学校相关待遇外，项目组根据综合评定另行匹配2-10万元/年的奖励性绩效。
招收条件：
1. 已获得或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
2. 具有水文学及水资源、环境科学、环境工程、给排水工程、信息工程、自动控制等相关专业和学术背景；
3. 热爱科研工作，有较好的科研基础，具备较好的英文写作和一定的英文表达能力（除学校基本条件外，课题组的其他相关要求，可不写）；
4. 能够独立开展学术研究、承担项目工作，具有良好的团队合作精神。
徐向舟教授课题组诚聘博士后
课题组介绍：徐向舟，大连理工大学教授、博士生导师，大连市本地全职高层次人才，课题组现有教授1人。自主研制了基于结构光原理的地貌观测仪器—地貌仪，该仪器为重力侵蚀过程的追踪和测量开辟了一个新思路。主持国家某基础项目1项、国家自然科学基金面上项目4项、省优秀人才支持计划项目1项，获省部级科技奖一等奖1项、二等奖2项，获授权美国发明专利2项、中国发明专利20余项，单篇论文SCI他引200余次，在Springer出版社出版英文专著2部。
个人主页：http://faculty.dlut.edu.cn/xuxiangzhou/zh_CN/index.htm
课题组研究方向：水土保持与可持续发展；
非常规水资源利用理论与技术；
地貌观测理论与技术
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文）至邮箱：xzxu@dlut.edu.cn，邮件标题以：“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：按学校相关待遇。
招收条件：较好的英文写作和一定的英文表达能力。
杨庆教授课题组/团队组诚聘博士后
课题组/团队介绍：杨庆，大连理工大学教授、博士生导师,国务院学科评议组成员，国务院政府特殊津贴专家，辽宁省教学名师。获国家教学成果二等奖1项，省部级科技进步一等奖2项；主持国家自然科学基金重点、面上等项目8项。现为国家级学科创新引智基地主任，兼任国际工程地质与环境协会（IAEG）海洋工程地质委员会（C34）副主席，中国地质学会工程地质专业委员会海洋工作委员会副主任委员，中国土木工程学会土力学及岩土工程分会理事等职务。团队具有土工鼓式离心机、臂式离心机、岩土体高温差高压差静动三轴测试系统、动扭剪、动单剪和超景深显微镜等大批高端实验设备。
课题组研究方向：海洋岩土灾害机理及新型基础结构;
岩土工程加固及软土地基处理;
城市地下空间稳定性分析与评价
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文）至邮箱：qyang@dlut.edu.cn，邮件标题以：“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：除学校相关待遇外，项目组根据综合评定另行匹配奖励性绩效。
于龙教授课题组/团队组诚聘博士后
课题组/团队介绍：于龙，大连理工大学教授、博士生导师，长期从事海洋岩土工程相关问题的研究，担任大连理工大学“海洋岩土工程青年创新团队”团队负责人；国际土力学及岩土工程学会，TC209技术委员会委员；中国岩石力学与工程学会，海洋工程地质灾害防控分会会员；主持国家自然科学基金4项、十三五重点研发项目子课题1项、辽宁省自然科学基金1项，参加国家自然科学基金重大项目1项、重点项目3项、十四五重点研发项目1项，获得教育部科技进步一等奖1项、辽宁省科技进步一等奖2项、国家教学成果二等奖1项、辽宁省教学成果一等奖3项，中国航海学会科学技术奖三等奖1项。授权发明专利30余项，在国内外重要学术刊物和国际会议上发表论文60余篇，以第一或通讯作者发表的论文涵盖本领域的顶级期刊Geotechnique，Journal of Geotechnical and Geoenvironmental Engineering, Computers and Geotechnics等。
个人主页：http://faculty.dlut.edu.cn/yulong/zh_CN/index.htm
课题组研究方向：海洋土力学特性;
海洋结构基础（自升式平台、锚固基础等）设计;
海洋土与结构物相互作用
应聘方式：有意者请发送材料（简历、代表性论文）至邮箱：longyu@dlut.edu.cn，邮件标题以：“应聘博士后+姓名+研究方向”命名。
课题组薪酬待遇：除学校相关待遇外，项目组根据综合评定另行匹配2-10万元/年的奖励性绩效。
