党组织的基本工作是多项的，吸收积极分子入党，发展党员队伍，是各个基层党组织的日常工作之一。党组织在发展的进程中，需要不断吸收新鲜血液，以保证党的活力和战斗力。因此，按照共产党员的标准，培养吸收积极分子入党，是一件十分细致、耐心和计划性很强的日常工作。
    党组织在培养帮助积极分子入党的日常工作中，一般有以下几项常规性工作：
     （一）确定每年的基本发展计划
     党的各个基层组织，必须把本支部范围内基本情况摸清楚，过去几年发展情况如何，发展多少名积极分子入了党，成绩如何，有何缺点和问题，有什么经验和教训，今后应当注意什么，克服什么，现时积极分子队伍状况如何，根据本支部的实际情况，确定本年的基本发展计划，包括本年是发展，还是不发展，发展多少名，培养目标如何确定，培养方法和步骤，支部内部党员如何分工，大体什么时间发展为宜等等，年度发展计划支委会讨论结束后，召开支部大会进行讨论，最后计划报上级组织部门备案。
     （二）培养造就一批积极分子队伍
     培养和造就一批入党积极分子队伍是发展党员的基础，是一项重要的组织基础工作。在党组织周围出现和形成的为着党和人民的事业而积极努力工作，这种积极分子队伍是多层次、多角度的，是不断变化的。党组织要不失时机的在发展党的队伍方面，引导这些积极分子为党和人民的事业而努力奋斗，教育他们树立为党和人民的事业而奋斗终身的雄心壮志和为共产主义而奋斗的远大目标，逐步地教导他们要向党组织靠拢，总之，要培养起他们想跨入党组织的意识和要为党的事业而奋斗的雄心。党组织要关心他们，保护他们这种积极进取、努力向上的精神，启发他们靠拢党的组织，向党组织表示自己的意向。党支部要讨论他们的入党问题，要确定他们的培养联系人。
     培养对象名单确定以后，支部研究具体分工，基本上是两名党员负责一个培养对象，开始正式的培养过程。
     （三）培养期中的一般工作
     要求入党的积极分子培养期一般为一年。
     1、 建立入党积极分子的培养档案
     入党申请书是培养档案之首，党支部要核查一下入党申请书，尤其在本人简历与主要家庭关系方面，核查一下是否属实 ，入党的动机是否端正，对党的基本知识的熟悉程度。
     培养期中定期考察表是培养期中档案的重要内容，应当每季度考核填写一次，把积极分子的思想汇报、培养人的意见摘要进去。
     入党积极分子每个季度的一次书面汇报是培养期档案必不可少的档案内容。
     2、确定培养对象名单的同时，支部内部分工，由两名正式党员负责一名培养对象的培养工作，两名培养人要正式与培养对象面谈，就党员的理想、奋斗目标、党员的标准、权利、义务与培养对象如何努力工作、学习等问题，坦诚地谈话，双方沟通思想，按党章的要求，把培养对象正式纳入组织上培养的轨道。之后，每季度两位培养人应听取一次培养对象的汇报，就培养对象在每个季度的实际情况、思想上的优缺点，对照党章要求，认真地提出自己的意见或转告支部的意见，鼓励培养对象直接与支部负责人汇报思想。
     一个入党积极分子培养期的长短，除入党积极分子本人的努力程度的大小外，另一个很重要的原因是与培养期内党支部是否尽职尽责有关，如果党支部不负责任，或工作不到位，任培养对象自由发展，其结果，不是培养期延长，就是培养对象自动放弃入党要求，就是勉强入党了，也会造成很坏影响，培养对象入党以后会自然产生一种心理"入党就那么会事，没什么了不起的"。这样，会逐渐降低党员队伍的质量，是千万要不得的。
     党支部要定期检查两位培养人是否按要求办事，定期直接听取培养对象的思想汇报，支部每隔一定时间检查总结一下组织发展工作，对于培养对象的思想工作状况进行认真研究，对其工作上、学习上的进步要及时给予表扬肯定，对缺点问题一定要找本人谈清楚，只有这样，培养对象才能健康成长。
      （四）组织好入党积极分子的政治学习、党课学习，始终把入党前的思想教育工作放在第一位
     除了入党积极分子个人的学习和思想改造外，党支部应十分关心培养对象的政治学习，向入党积极分子介绍有关党的知识的书籍，要组织入党积极分子较为系统地接受党的知识和党的理论学习。除了组织培养对象参加党课学习外，还要组织培养对象列席党支部和党小组生活会，旨在培养和增强积极分子的组织观念。
     （五）确定发展对象
     党组织对培养对象经过一年左右时间的培养教育后，党支部要组织支部大会，认真讨论每个培养对象的具体情况，确定入党发展对象。在支部大会上，首先由培养对象的两名具体负责人向全体支部人员详细介绍培养对象一年中的情况和自己所做的一些培养工作。然后两名培养人对培养对象提出具体意见，是发展还是再延长一段时间。再由全体支部成员进行讨论，比较一下谁更为成熟些，实质上对先发展谁后发展谁提出自己的意见和看法。
     支部大会结束后，召开支委会，根据支部大会讨论情况，把大家的意见集中一下，提出本年具体发展名单。然后再提交支部大会复议，最后讨论通过。
     支部大会和支委会讨论确定发展对象以，两名培养人受支部委托，通知发展对象。同时，把支部和支委会讨论意见，对发展对象的优缺点提出认真坦诚意见，支部负责人在同一时期找发展对象认真谈话，鼓励其努力工作，并认真改正其工作中与思想上存在的缺点与不足，至此，本年度发展对象基本上已确定下来。
     （六）努力做好组织发展准备工作
     发展对象确定以后，下一步就是稳步做好组织发展准备工作。
     第一、努力检查一下发展对象在思想认识上、实际言行上与党章的要求还有那些大的差距，这是保证党员质量的重要一步。对其思想认识上的差距，对其言行上的不足，一定要指出来，把一些大的原则问题、是非问题和基本认识问题，一定要解决在入党之前，把好质量关，合格的发展，不合格的要继续培养，直到合格后再发展。
     第二、协助党委组织部门搞好政审和广泛征求群众意见的工作。
     第三、召开支部大会全面汇报发展对象各方面情况和材料，听取两名培养人的意见，听取全体党员的讨论意见，最后决定是否同意加入中国共产党。
     第四、对于未能发展入党的积极分子，，做好耐心细致的思想工作，鼓励这些同志继续努力工作，努力学习 ，争取早日入党。这项工作也是不可少的。