5月13日，建设工程学院“十五五”事业发展研讨会在国际会议中心一楼宴会厅召开。会议深入贯彻学校推进世界一流大学建设部署要求，立足国家战略需求、学科发展趋势和学院事业基础，系统总结“十四五”发展成效，科学研判“十五五”形势任务，深入谋划未来五年发展目标、战略路径和重点举措，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚合力。大连理工大学副校长张弛出席会议，建设工程学院院长李钢和党委书记于龙主持会议，学院领导班子成员、学术分委员会委员、各学科方向教师代表及青年骨干等参加会议。

李钢作学院“十五五”发展规划汇报，围绕“十四五”成绩总结、“十五五”发展形势分析、学院发展规划和2026年重点工作进行系统阐释。他指出，“十四五”期间，学院紧跟国家战略需求，以立德树人为根本，以深化改革为动力，以卓越发展为核心，各项事业取得长足进步。面向“十五五”，学院将把发展放到国家战略、行业战略和学校战略的共同坐标系中系统谋划，围绕“建成支撑国家重大战略任务、特色鲜明的一流学科和一流学院”目标，坚持以战略任务牵引重塑学科布局、以数智赋能重塑科研教学和内部治理、以学科交叉培育新的增长极的“三条主线”协同发力，聚焦深地深海、能源基础设施、城市系统韧性、重大战略工程等重点方向，以“五大计划”的实施，推动传统优势方向筑峰提升、交叉新兴方向加快突破，持续提升学院服务国家战略、支撑学校一流大学建设的能力。

于龙在讲话中强调，谋划推进“十五五”发展，既要谋事业、抓任务、保落实，更要聚人心、强精神、筑保障。面对高校竞争加剧、学科格局重构、资源获取逻辑变化的新形势，学院要准确把握发展方位，增强危机意识、竞争意识和进取意识，以解放思想打开发展空间，以自我革命破解路径依赖，在高目标牵引下推动学院实现新的跨越。要强化责任担当，发挥资深教授在学科转型升级、重大项目组织、高水平青年人才引育中的引领作用，在锻造高峰科研能力上挑大梁、作示范，要支持中青年教师主动拥抱学科交叉和数智化变革，敢于跨出舒适区，在新方向上培育新优势、拓展新空间。要坚持团结协同、相互成就，充分发挥学院横跨土木、水利、海洋等学科的综合优势，提升跨方向组织攻关和集团作战能力，为学院“十五五”高质量发展凝聚强大合力。

会上，学院领导班子成员结合分管领域作专题报告，聚焦人才引育、国际合作、科研组织、平台建设、人才培养、党建思政、治理服务、学生工作和招生就业等重点任务，系统谋划“十五五”时期工作思路和2026年重点举措。

研讨环节，与会代表围绕学院“十五五”发展规划和重点任务，结合发展定位、学科布局、人才培养、科研组织、交叉融合、平台建设、资源配置和青年教师成长等重点问题深入交流、建言献策。大家认为，面对人工智能技术深刻重塑人才培养体系与科学研究范式的时代变革，学院要主动谋势、精准破局。要进一步强化战略牵引和顶层设计，聚焦国家重大战略、行业前沿和区域需求，优化学科布局，推动传统优势领域提质升级、交叉新兴方向培育壮大。要深化人才培养模式改革，促进数智技术与课程体系、教学内容和实践训练深度融合。要创新科研组织模式，依托重大平台，深化与重点央企、行业龙头企业及科研院所合作，强化有组织科研和协同攻关。要完善人才引育和青年教师支持机制，为学院高质量内涵式发展注入新动能。要厚植建工文化根脉，在传承建工精神、建工文化中加深交流、凝聚共识、增强集体归属感。要系统化构建平台建设、科研攻关、人才培育、团队成长互促共进的良性发展生态，为学院“十五五”时期实现更高质量、更可持续的内涵式发展拓展新赛道、开辟新空间。

“十五五”是学校加快推进世界一流大学建设、学院实现内涵跃升和特色突破的关键阶段。学院将以本次研讨会为契机，紧扣学校战略部署，锚定“1510”发展目标，围绕“数智赋能、交叉融合、特色筑峰、卓越发展”主线，进一步把研讨成果转化为学院“十五五”规划编制、年度重点任务安排和资源配置优化的重要依据，聚焦战略任务牵引、学科交叉创新、一流平台建设、高水平人才引育和治理效能提升，推动各项部署清单化推进、项目化落实、责任化督办。学院上下将同心聚力、攻坚突破，在服务国家重大战略、支撑“卓越大工”建设中彰显建工担当、贡献建工力量。