为深入贯彻国家就业优先战略部署，扎实推进毕业生高质量充分就业工作，2025年4月，建工学院针对未落位本、研毕业生，以研究所、专业为单位分场次召开恳谈会，学院副书记兼副院长郭景晨、各研究所负责人、本科生专业负责人、本研毕业班辅导员及尚未落实就业去向的毕业生共同参会，聚焦毕业生就业核心诉求展开深度研讨。
座谈会中，学生结合自身求职经历，就信息获取渠道有限、岗位适配性欠佳、实践能力不足、跨专业求职受限等共性问题展开讨论。郭书记认真倾听、详细记录，针对各研究所专业特色与行业需求的差异给出针对性建议。郭书记鼓励同学们要树立理性就业观，既要精准把握企业的用人标准与需求导向，又要高度重视自身复合型专业能力的培养与提升，在行业转型升级中找准个人发展定位。
郭书记表示，学院也将进一步夯实“就业负责人统筹协调—研究所所长/专业负责人精准对接—未落实就业学生动态跟进”的三维联动就业服务机制，针对同学们反映的共性问题，学院将实施“靶向式”就业帮扶计划。同时，积极联系对口企业，结合企业与学生需求，做好推荐工作。
就业工作是高校人才培养的“终程检验关”，建工学院始终将就业工作视为立德树人根本任务的重要延伸，坚持构建“秋招蓄力、春招攻坚”的促就业机制，通过精准数字制作《就业指导手册》分析就业形势、精细分类开展职业生涯系列教育活动、精心搭建“一对一就业咨询”平台，每年秋季、春季分别举办多场次、全覆盖的就业动员与恳谈系列活动。面向未来，学院将持续深化“校-企-生”三方协同育人模式，以更高站位、更实举措、更优服务，全力护航毕业生实现职业理想，为学校“双一流”建设注入人才动能。
