（应届毕业生可在取得博士学位前申请博士后岗位；如符合引进标准，学校将提前发放意向聘用书）

一、单位介绍

大连理工大学1985年开始设立博士后科研流动站，是全国首批设站单位之一。2023年，学校新增2个博士后科研流动站，博士后科研流动站增至28个。在最近一次国家博士后流动站评估中，化学、化学工程与技术、机械工程、水利工程4个流动站评估等级为“优秀”。

经学校、导师、团队（平台）的培养，2019年以来我校博士后入选博新计划20余人；获得博士后基金合计250余项，2400万元；获得国家自然科学基金青年基金、国家社科基金青年项目250余项，7000余万元。其中，2023年34人获选国家资助博士后研究人员计划；第二届全国博士后创新创业大赛，我校获得1项金奖，1项优胜奖。

在学校的培育、支持下，博士后出站留校后迅速发展，五年来，超过1/3博士后留校任教，并逐步成长为学校科研创新的主力军：全职博士后出站留校人员共20余人承担国家重点、重大项目课题研究，负责课题经费5000余万元，获批项目时平均年龄仅为33岁：获选国家级青年人才5人，成为青年人才科技攻关、科技创新的重要力量。

二、岗位要求

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

三、薪资福利

①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

四、优秀代表

   屈永倩，1990年出生，大连理工大学副教授（PI岗位），2020年中国博士后创新人才支持计划入选者。曾为大连理工大学建设工程学部博士后，研究方向为岩土工程数值分析和大型软件系统研发维护，研究成果得到同行高度认可，并应用于猴子岩面板坝、去学沥青混凝土心墙坝、石岛湾核电厂等多个国家重大工程。在本领域权威期刊上发表论文十余篇，主持国家自然科学基金青年基金项目1项，博士后科学基金面上项目1项，获第四届全国高等学校水利类专业优秀研究生学位论文(博士)和大禹水利科学技术创新团队奖(排名第5)等。

五、联系方式

学院人事人才办公室

办公电话：0411-84706232

联 系 人：刘老师

邮  箱：ytliu@dlut.edu.cn

人力资源处 人才发展室

联 系 人：宋老师

邮  箱：postdr@dlut.edu.cn

联系电话：0411-84708712